Careers
技術を、次の誰かに
HOLYは「施工技術者」の会社です。あなたの技術を、記録に残し、次の世代に伝える。誇り高き職人として、共に成長しませんか。
Culture
HOLYで働くということ
"教える"が評価される
後輩を指導することは、単なる義務ではなく「技術者としての評価指標」です。OJT実績が、昇格・給与に直結します。
"記録"を残す文化
施工記録は「監視」ではなく「誇り」です。自分の技術がLedraに刻まれることは、技術者にとって最高の勲章。
"嘘"が通用しない
記録を曲げない。品質を偽らない。HOLYの誠実な文化は、お客様だけでなく、社員同士の信頼関係にも根ざしています。
"次"を考える
今の技術を、次の誰かに渡す。それがHOLYの日常。毎月の技術交流会・先輩後輩のランチ制度で、自然な継承が生まれます。
Job Categories
募集職種
施工技術者
コーティング・フィルム施工・洗車・整備。HOLYの原点となる職人の領域。
デジタル・エンジニア
Ledraのブロックチェーン開発・システム構築・プロダクト設計。技術の「証明」を支える。
営業・運営
法人営業・CS・ブランド運営・採用。HOLYの「誇り」を市場に伝える。
Training
育成プログラム
施工OJT研修
入社後3ヶ月
入社後3ヶ月間、認定上級技術者のもとで1対1の実技研修。洗車からコーティングまで、基礎を徹底的に叩き込みます。
認定技術者制度
継続的
初級→中級→上級→マスターの4段階。実技試験・知識試験・指導実績を総合評価。上級以上はOJT指導者として後輩を担当。
外部セミナー支援
年2〜4回
業界の最新技術セミナー・展示会への参加費を会社負担。技術者のスキルアップを、金銭面で後押しします。
クロストレーニング
年1回(1週間〜2週間)
洗車→コーティング→フィルム→営業と、他部署での短期体験研修。技術の「幅」と「理解」を深め、将来のマネジメント候補を育成。
Benefits
福利厚生
道具・機材の会社負担
個人で高額な道具を購入する必要なし。会社がプロ仕様の機材を完備・貸与。
スキルに応じた給与体系
認定ランクに応じた技術手当。上級技術者は月額+5万円〜。努力が正当に評価されます。
柔軟な勤務時間
施工現場は繁忙期・閑散期の差が大きいため、変形労働時間制を導入。忙しい時期に集中し、余裕のある時期に休養。
充実した保険・福利厚生
社会保険完備・退職金制度・確定拠出年金・社員寮(要相談)・健康診断・インフルエンザ予防接種。
社用車・駐車場の貸与
業務用車両の貸与・出張時のガソリン代支給。自家用車の駐車場補助もあり。
個人実績の可視化
Ledraに自身の施工記録が蓄積。退職後も「技術者としての実績」として持ち歩ける。
Apply
応募する
下記フォームからご応募ください。書類選考後、1週間以内にご連絡いたします。